Корисне

Почути те, що ви звільнені для кожного ситуація не приємна. Особливо якщо багато заслуг на роботі, але роботодавець все одно вирішив звільнити. Якщо вас вирішили звільнити, то не варто опускати руки і вважати себе гірше за інших. Можливо, після звичної роботи знайдеться більш перспективна посаду. Більшість, працюючи довгий, час навіть і не думають, щоб знайти інше місце роботи і з великим окладом. Після звільнення багато змінюють свій рід діяльності, для цього знадобиться бажання, щоб навчитися новим професійним навичкам. Якщо ви не знаєте іноземної мови, то можна зайнятися його вивченням. Головне не варто впадати у відчай і не припиняти спілкування, щоб не впасти в депресію. Можливо, хтось із знайомих підкаже нове місце роботи.
Роботу треба шукати скрізь і не тільки в офісах, можливо і відкриття власної справи. У кризу від скорочень постраждало багато працівників. Перед тим, як розпочати пошук роботи, варто визначитися, в якій сфері діяльності хочете працювати. Можна скласти своє резюме, і викласти його на яких небудь сайтах. При правильному змісті резюме обов'язково хто небудь відгукнеться і запропонує цікаву вакансію. Купити кілька газет з оголошеннями про роботу та обрати кращі пропозиції і обов'язково зателефонувати. Якщо вас виживають з роботи, то не варто сидіти і чекати коли дійсно звільнять. Треба виявляти активність і постійно пропонувати керівництву нові ідеї. Якщо є впливові друзі або родичі використовуйте їх максимально в інтересах компанії. Робити все треба в письмовому вигляді, якщо все-таки звільнять, то це стане в нагоді на новому місці роботи.
Якщо з необхідною причини потрібно бути відсутнім на роботі, то для цього треба написати заяву у двох примірниках. З підписом начальства про те, що не заперечує один примірник віддати йому, а другий необхідно зберігати у себе вдома. Зазвичай не сумлінні роботодавці при прийомі працівника на роботу складають договір тільки в одному примірнику, а це суперечить трудовому законодавству. Все особисте справа повинна копіюватися повністю у двох примірниках. Якщо вас змушують звільнитися за власним бажанням, то не варто цього робити. Ніхто не зможе звільнити працівника, якщо немає на нього ніяких нарікань. Якщо ж все-таки звільняють, то можна звернутися до суду. Але перед цим на руки повинні віддати трудову книжку з записом про звільнення, наказ про звільнення і наказ, про накладення стягнення.